2021-07
? ? ? ??為了解新員工的思想動態(tài)及工作狀態(tài)，幫助他們更深入了解公司、盡快的融入團隊，促進新員工成長，創(chuàng)造健康、舒適的工作環(huán)境，營造積極、和諧的工作氛圍。
? ? ? ?綜合管理部于2021年7月14日舉辦了新員工見面會，并精心組織了此次見面會，現(xiàn)場氣氛輕松愉快。常務副總代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，新員工積極踴躍的進行自我介紹，并暢談自己入職后的收獲和感受。項目經(jīng)理作為“老員工”代表分享了自己在公司的學習、成長經(jīng)歷以及獲得項目獎金經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、發(fā)明專利的心得。
? ? ? ?聽取了大家的精彩發(fā)言后，常務副總譚總從公司的企業(yè)文化、業(yè)務范圍、創(chuàng)立定位、短期發(fā)展目標和長期發(fā)展規(guī)劃等多方面進行了精辟的講解。匯元醫(yī)藥科技在“專業(yè)從事仿制藥及新劑型藥物的研發(fā)、技術(shù)服務、保健食品研發(fā)以及作為藥品上市許可持有人的新型研發(fā)企業(yè)?！睒I(yè)務定位和“鍛造一支優(yōu)秀的藥物研發(fā)團隊，打造成華南地區(qū)有影響力的藥品研發(fā)企業(yè)?！蹦繕说闹笇?，公司將堅定不移的做好以下工作：一、根據(jù)業(yè)務定位，扎實做好仿制藥、新劑型藥物及保健食品的研發(fā)。二、不斷提升自身質(zhì)量管理體系，確保藥物數(shù)據(jù)完整性、真實及合規(guī)性，建立符合主流醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)標準、成為擁有核心技術(shù)的藥品研發(fā)企業(yè)。三、加強員工培訓和促進自我學習，積極搭建學習平臺和提供培訓機會，鑄造一支穩(wěn)定、高效、專業(yè)、能拼敢干的研發(fā)團隊。四、將公司的發(fā)展與員工的自我發(fā)展相結(jié)合，不斷完善晉升機制，讓能力更強的員工走上更高的崗位，并提供管理和專業(yè)技術(shù)雙向的晉升通道，滿足員工不同職業(yè)發(fā)展方向的需求。同時，譚總還與大家分享了自己十多年的從業(yè)經(jīng)歷，并認真的與每位新員工交流自身的發(fā)展規(guī)劃，并提出針對性的職業(yè)發(fā)展建議。此外，譚總還耐心聽取員工對公司提出的寶貴意見，并現(xiàn)場一一進行了溝通和回復。對于未來工作中可能存在的問題和建議，綜合管理部也提供了溝通渠道，希望以后可以和大家多進行交流。
? ? ? ?通過此次見面會的溝通機會，新員工增加了對公司的認識和了解，也增強了歸屬感，拉近了與同事和領(lǐng)導的距離。相信新員工今后會很快融入公司積極向上的工作氣氛，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，努力為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
